Online panelgesprek

Met Alexis Dewaele (PSYNC - UGent) - Jeroen Bourgonjon (Comon - Ugent) - Louis Lippens (UGent@Work)

Hoe kan onderzoek vertaald worden naar tastbare maatschappelijke veranderingen? En hoe zorgt samenwerking tussen verschillende disciplines voor duurzamere beleidsveranderingen? Ontdek in deze lunch talk de kracht van interdisciplinaire samenwerking!
Aan de UGent brengen interdisciplinaire onderzoeksconsortia (IDC’s) wetenschappers uit verschillende vakgebieden samen om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Door hun kennis en krachten te bundelen -vaak in samenwerking met burgers- ontwikkelen ze beleidsadviezen en oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Zo zorgen deze IDC’s voor duurzame impact!

Alexis Dewaele

UGent - PSYNC

Prof. dr. Alexis Dewaele is is verbonden aan PSYNC, een interdisciplinair consortium aan de UGent dat zich inzet om de mentale gezondheid en welzijn van iedereen te verbeteren door de algemene kennis te bevorderen, speciale aandacht te geven aan kwetsbare groepen en het beleid hierover te ondersteunen. Tijdens de coronapandemie zetelde Alexis in de expertengroep ‘Psychology and Corona’, die wetenschappelijk inzicht gebruikte om beleidsadviezen te formuleren.

jeroen Bourgonjon

UGent - Comon

Prof. dr. Jeroen Bourgonjon is medeoprichter van het burgerplatform Comon dat burgers, wetenschappers, technologen en creatievelingen verbindt om de leefkwaliteit in Gent te verbeteren. Bij Comon worden interdisciplinair onderzoek en technologie ingezet om uitdagingen zoals duurzaamheid en veiligheid in Gent aan te pakken via beleidsadviezen die niet alleen innovatief zijn, maar ook de ervaring en input van de gemeenschap weerspiegelen.

Louis Lippens

UGent@Work

Dr. Louis Lippens is postdoctoraal onderzoeker aan Universiteit Gent. UGent@Work is een interdisciplinair onderzoeksconsortium gericht op het realiseren van maatschappelijke impact van onderzoek rond werk en arbeidsmarkt in de breedste zin van het woord. UGent@Work focust zich op arbeidsmarktuitdagingen zoals werkloosheid, burn-out en de rol de AI in HR. Binnen UGent@Work richt Louis zich op het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische beleidsadviezen voor bedrijven en beleidsmakers.